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1、劳动保护费应该是企业的一项支出，支出时按照分发的部门记入相应的费用科目。
2、不明白收到劳保费是怎么回事儿，是直接发的现金吗，那就计入应付职工薪酬。
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1、劳动保护费应该是企业的一项支出，支出时按照分发的部门记入相应的费用科目。2、不明白收到劳保费是怎么回事儿，是直接发的
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2021-11-22
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